2009年8月19日星期三

从本质上改变生活质量的十种方法

我们de思维习惯决定了我们看待周围以及世界de心态。其实,大部分de困扰都来源于我们de内心,dinosaur slide而并非事件本身。错误de思维习惯往往只会把问题放大,让我们失去挑战和奋斗de动力,甚至会让我们de内心逐渐变得不堪yi击。困难shi每个人都会遇到de,找到妥当de解决方法只shiyi方面,更重要deshi我们要拥有yi颗强大且坚韧de心,这样才能很快摆脱各种困难或苦恼。

1、对待任何事物都不要过早下结论

如果你总shi爱假定出事情de结果,就很容易使注意力和行动放在假设上了,而错误de假设会导致错误de行动。人们总shi乐于当别人de“读心者”,假设知道别人为什么要干这个事情或他人在想些什么,追求居于假设基础上de结果很容易令人与人之间引起误解,导致人际关系遭到破坏。

2、不要小题大做,把事情看得过重

很多人把小挫折看做shi人生中难以抹去de灰色地带,并且因为这些挫折带来de心理阴影,更容易感到忧郁或容易产生挫败感。

3、不要给自己和别人套上“规则de枷锁”

想象中de“规则”往往会使你de思维失去发挥de空间,little tikes inflatable bouncers而且在遵守“规则”de同时,你会因为怕做得不对或超出规范而感到更紧张或有负罪感,就像shi给心扣上了枷锁和强加了幼稚de命令。当你试图把这些“规则”向他人推行时,如果对方不予接受,而你却yi味强制,这种行为就和“伪善de老顽固”没什么区别了。

4、避免僵化地或贴标签式地看待人和事

待人或做事时不要陷入“先入为主”de怪圈,因为人们固定de思维模式往往会惯性地把事物进行归类,把事物放进已经被贴上标签de类别里,隐藏他们de真实情况。直到最后发现事实并非像自己所想象de那样时,yi切都已经晚了。

5、别做完美主义者,因为没有任何事shi完美无暇de

生活并不shi非黑即白,非此即彼,大部分de时间,不完美才shi事物de自然状态。寻找yi份完美de工作,你有可能永远找不到;寻找yi份完美de爱情,你可能最后只能孤独yi生。完美主义可以shiyi种追求和想往,但绝不能成为评断事物de法则,否则它会摧毁你deyi切快乐,终其yi生在追寻你无法到达de目标。

6、不要夸大成果,不管shi成果或者失败

yi两次de挫折并不表示永远de失败,几次de成功也不意味着你shi个天才。随时保持积极向上de动力,以及时刻审视自己弥补不足de谨慎,才shi通向成功de处世之道。

7、不要太自以为shi

过于在意别人de看法,或想象你deyi举yi动都会成为周围人de谈论话题,这么想并不会让你de地位或能力有本质上de提升,反而会成为你思想上de累赘,使你做事时思前想后,怕出错而不敢表现。相反地,目空yi切de自以为shi就shi愚蠢de表现了。dora bouncers for sale因自信而产生de自负心理不仅会使你逐渐脱离自己de圈子,还会让你看不清事实而处处碰壁事事出错,最终yi事无成。

8、不要凭感觉行事

感觉shi经验de体现之yi,预感只能作为处理事情时de参考,千万不要当真,因为经验有时候也会shi绊脚石。往往你如何想并不意味着事情就如你所想,这并不会改变事实。感觉shi可能shi真de,但那不shi真理。如果没有深入而细致de分析,而仅凭感觉行事,这很容易让结果背离初衷。

9、不要让生活把你击倒,要继续积极面对

yi颗消极de心好比透过yi面扭曲且肮脏de透镜观看世界,从而容易过分聚焦在每个污秽de地方,而忽略了美好de事物。既然消极和积极都shi生活,那为什么不试着去换yi种思维,去寻找积极de事物呢?

10、不要沉湎于过去

这个世界上,人类de很多de愤怒、沮丧、痛苦和绝望都shi因为沉湎于过去de伤害和问题。你越shi在心里念叨着过去de那些事情,你越shi感觉糟糕,那些事情会变得越沉重。让过去de成为过去,继续前行,如shi你就卸下过去de包袱了。

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职业生涯十二个最致命的想法

  1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练,但shiyi旦被提拔,反而毫无自信,inflatable pool slide觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬de野心,总觉得自己de职位已经太高,或许低yi两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制de行为,有时候shi无意识de。

但shi,身为企业中、高级主管,这种无意识de行为却会让企业付出很大de代价。

      2、非黑即白看世界

这种人眼中de世界非黑即白。他们相信,yi切事物都应该像有标准答案de考试yi样,客观地评定优劣。他们总shi觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但shi,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总shi孤军奋战,常打败仗。

      3、完美主义者

这种人要求自己shi英雄,也严格要求别人达到他de水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来de人则更累。结果离职率节节升高,造成企业de负担。

这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用yi位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

      4、无条件地回避冲突

这种人yi般会不惜yi切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。yi位本来应当为部属据理力争de主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,inflatable human spheres他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突de能力。到最后,这种解决冲突de无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

      5、强横压制反对者

他们言行强硬,毫不留情,就像yi部推土机,凡阻挡去路者,yi律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道de技巧,结果可能伤害到自己de事业生涯。

      6、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定de社会或企业中,他们总shi很快表明立场,觉得妥协就shi屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

      7、过度自信,急于成功

这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不shi龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力de工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高de功绩来弥补之前de承诺,结果成了常败将军。

这种人大多shi心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒de行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。

       8、被困难“绳捆索绑”

他们shi典型de悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像yi切负面de结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。

这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中de恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

       9、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心de能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这种人必须为自己做yi次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,shi否发现你忽略别人de感受,搜集自己行为模式de实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

       10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂de人,喜欢说:“这些工作真无聊。”buy inflatable climbing wall但他们内心de真正感觉shi:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但shi他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

       11、管不住嘴巴

有de人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容shi只能私下说。这些人通常都shi好人,没有心机,但在讲究组织层级de企业,这种管不住嘴巴de人,只会断送事业生涯。

他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。什么样deMM最好找工作。。。。

       12.我de路到底对不对?

这种人总shi觉得自己失去了职业生涯de方向。“我走de路到底对不对?”他们总shi这样怀疑。他们觉得自己de角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

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